李梦冉：“公家”的月饼该不该有？

一年一度的中秋节越来越临近了，商铺、超市的货架上摆放着琳琅满目、香味扑鼻、包装精美的月饼。比起前几年的月饼，少了许多奢华，多了几分实在，价位明显“缩水”了。中秋节赏月是中国的传统文化民俗，已深深植入中华民族的血脉中。月饼作为中秋佳节的重要载体，作为在亲友间馈赠，或节日礼尚往来必不可少的消费品，单位也把买月饼送职工当成一项不可或缺的福利。

月饼，“公家”该不该买，该不该发？有人认为：公款月饼送礼应制止，但给员工自己吃的月饼，怎么也没有了？中央八项规定和反四风是为了防止贪污腐败的，可一些单位却借此剥夺了职工应该享受的福利，这显然违背了相关规定。也有人认为：不该发，今天的反腐成果来之不易，不能借机开口子，打擦边球。其实，月饼本身并无所谓对错，就是因为有人给其披上了腐败的外衣，让其变得异常奢华和贵重，什么黄金月饼、金银月饼、燕窝人参月饼……成了毒化社会风气，滋生腐败温床的“有毒”月饼，因此随着节假日单位福利的消失，月饼自然也成了单位的“雷池”。

单位该不该给职工发月饼，工会早已给出了具体答案：每人每年总金额不能超过1000元，办理福利发放不能超过3次；在会员过生日的时候，可以向员工发放生日慰问蛋糕，一般金额是200元。因此，只要企事业单位有工会组织，大伙是工会成员，那么单位就应当给员工发放正当的福利，不能以反腐败为借口，剥夺了职工应有的权利。

一盒普通月饼花不了几个钱，发了职工心里会很高兴，对单位多一分责任和主人翁意识，否则总感觉心里少了点什么。什么事不该一刀切，该职工享受的权利不能取消，不该发的坚决不发，单位应该根据自身情况而定。

月饼虽小，情系万家。