干部不作为、要问责

    今年国务院督查中发现的不作为行为核查问责情况的汇报。加大督查力度，坚决整肃懒政怠政等不作为行为，推动争相干事、有作为，是狠抓政策落实促发展的重要举措。“下一步，国务院督查结果要和‘干部能上能下’的机制相衔接。”（搜狐网2015年9月24日）

    其实在现实生活中，干部行政不作为现象屡见不鲜，遗憾的是真正受到问责的却鲜有耳闻。干部不作为得不到及时纠治，必然导致不作为问题愈演愈烈，在全面从严治党的新形势下，干部不干事、不作为绝不是什么小问题。大量案例警示我们，干部不作为，不仅有悖于全心全意为人民服务的宗旨。

    动员追问千遍，不如问责一次。只有高悬问责之剑，从严从实把好督查关、问责关，才能倒逼各级干部增强改革落地能力，确保中央各项政策部署落到实处，不断增强群众的获得感。执纪问责决不能出现盲区，要体现越往后问责越严的精神。确保中央各项政策部署落到实处，不断增强群众的获得感。执纪问责决不能出现盲区，要体现越往后问责越严的精神，“紧箍咒”越念越紧，使不作为者越来越难以遁形。

    实现行政问责常态化，必将激发广大干部干事创业的热情，必能确保改革落地见效，确保各项政策落到实处。（作者：小洋）