从河南省守则草案看作风转变

从河南省守则草案看作风转变

《河南省人民代表大会常务委员会组成人员守则（草案）》规定，如果出现规定的四种情况，常委会组成人员就要辞去职务，并首次建立履职档案制度，履职档案将成为换届时推荐常委会组成人员连任人选的重要依据。（新浪网 9月23日）

“领导会多，下属事多”在机关企业单位普遍存在的现象。领导奔波于大小会议，总是神龙见首不见尾。自《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》以来，带头弘扬党的优良传统和作风，改进工作方式，密切联系群众活动中精简会议占据重要一项。各省市严格清理、切实减少各类会议活动。根据工作需要安排会议，充分利用电子文件、电视电话等现代多媒体进行部署安排；控制会议规模，提高会议实效，开短会、讲短话。　

精简会议就得重实效，逢会必“考”。一是考勤，参会人员到岗情况；二是考效，一方面是开会中集思广益的效果，包括笔记、发言、建议等，另一方面是会后的具体落实情况，做到及时、切实、有效果；河南省守则草案是给省人大常委会组成人员的“紧箍咒”，又是一场“考试”。

笔者认为既要“考”，量身定做是关键。“考题”内容不仅包括参加会议，会议审议发言，执法检查、视察和调查研究情况，还应涉及工作的方方面面，更应扩大考试对象范围，让全部机关干部都能参与其中。用硬性要求提升政府机关全部领导干部的“软件”质量。从而切实的改进工作作风，密切联系群众。