海波 一凡：莫让提醒变成唠叨

    有些父母在子女相处中，经常唠叨：多吃点，别饿着；多穿点，别凉着；少看会电视，多看会书；考试时不能粗心啊，等等。但因孩子的抵触、反感，往往收效甚微。

这种现象，在企业基层班组也同样存在。有些班组长也经常把“不能违章啊！”、“要落实好防护措施”等挂在嘴边，但班组的违章现象并没有减少，人身安全方面的危险镜头也不时出现。之所以这些善意的提醒没有发挥应有的效应，主要还在于提醒空泛、缺乏针对性，难以引起员工的重视。

作为子女而言，其不同的成长阶段以及遇到的困难、挫折各有不同，如果父母能适时予以针对性地提醒、交流、鼓励，他们是会欣然接受，并会产生立竿见影的改变。同样，作为基层班组而言，虽然每天检修生产的内容大同小异，但工作的环境、工作分工、天气气候，甚而个别职工的思想情绪，都有可能出现不同的变化，作为班组长如果能够在把握这些变化的基础上，有意识地有针对性对全体员工或个别员工进行提醒，肯定会收到较好的效果。而如果不注意这些变化，只是简单地反复地要求、命令，那么尽管这样的提醒是善意的，也会变成员工耳边的唠叨，不仅不会收到应有的效果，甚而还会引起员工的反感、抵触，难以收到应有的效果。

因此，作为每名班组长，在日常工作中，要不断学习完善提醒的技巧，把每次提醒都讲到点子上，讲到员工的心窝里，切实产生防微杜渐的效果；而不能反复说一些言之无物的“车轱辘”话，不仅无助于员工遵章守纪意识的提升，甚而让员工产生抵触情绪，影响安全生产的发展。