郭永亮 付鹤龙：责任心是执行力的保证

良好的执行力是以高度的责任心为基础的，从某种程度上说，执行力的好坏就是责任心高低的问题。在日常工作中，我们有很多工作，不是没有能力做好，而是没有责任心、没有用心地去做，没有落实好，自然也就谈不上执行力。笔者认为责任心是执行力之源，责任心是执行力的保证。

有些人责任意识淡薄，做一天和尚撞一天钟——得过且过，甚至接受任务后，只要上司不检查，就不了了之。他们对“责任”这两个字很陌生，甚至没头脑地想：“责任”关我什么事？很难想象，一个对工作没有责任心的人，怎么能履行好自己的职责？怎么能始终如一地高质量地完成好自己的工作？

在企业里，任何一个人的岗位都承担着具体的职责。其中，最直接、最具体的责任，体现在恪守岗位的职责上。要自觉做好本职工作，就要对工作付出应有的热情，就要具备强烈的责任意识。有了这种内在动力，无论处在什么职位、岗位，工作都是积极、主动的，也才会产生积极、圆满的效果，执行力才会随之提高。

在工作中，一个有责任心的员工，在执行公司决策或上级命令时，就不会有借口，因此说，有责任心，执行力就有了筋骨；有责任心，执行力的实施才有落脚的根基；有责任心，执行力的实施过程才被赋予了生命和活力。

总而言之，责任心是执行力的保证。没有责任心，就没有执行力；没有责任心，就不会主动承担责任；没有责任心，就没有工作绩效；没有责任心，就没有勇气改变自己；责任心，是执行力之源。