士青：部门网站难更新，我们理解你们的难处，但是不允许你们的不进步。

日前，第一次全国政府网站普查检查整改结束。此前被媒体曝光的各类“僵尸”“空壳”网站及政府网站重复建设等现象，在整改过程中依然存在一些问题。就这个问题主观、客观原因相关人员已经分析了一大堆，有哭穷的、有说缺人才的等等等等，就是没有提出解决方案的。

在互联网科技日益进步的今天，信息的传播方式交替更新，互联网已经成为更多人获取信息资讯的地方，随之而来的五花八门的新闻、小道消息到处都是，作为政府机构、开办了官方网站，应该在第一时间给民众提供最权威的官方消息，保证舆论的正常发展，这不只是一项工作，关乎部门形象，关于公益性，也关乎政府部门的公信力与执行力。但目前已明显感到很多部门跟不上信息传播的发展节奏。依旧固步自封，吸取新科技新知识速度减慢，做到与时俱进仿佛对他们来说是件难事，其实在我看来，这些问题归根结底就是人才的问题。

人才的问题可以这样解决嘛，在人才招聘方面可以侧重网站建设方面的吸收，若不行还可以挑选优秀的人才去进行专业、系统的培训充电，当然要是真材实料实用的培训，培训完成后回来可以解决实际问题的。而人才的问题只要得到解决那经费的问题就变得简单了，网站的经营维护如果外包给商家来做当然会花费不少钱，但是只要自己有维护的人才就会大大缩减开支。

以上只是在下的一点拙见，我也明白在具体的操作过程中还有很多具体的问题得解决，麻烦不代表不能解决，因为部门的网站必须得发挥作用，不能当个摆设，不然当初建立网站的意义又何在？