静心：“规定”一出，党外干部必将大显身手

记者从市委了解到，北京市日前制定并将出台的《党外干部培养选拔工作规定(试行)》，对各部门配备党外干部立了一个“总规矩”。规定明确要求，各相关单位须按照可配备职数的要求制定阶段性目标，成熟一个，安排一个，逐步实现应配尽配。规定提出，市级和区县政府部门除有特殊要求外，均可以积极配备党外干部担任领导职务，重点在行政执法监督、与群众利益密切相关、紧密联系知识分子和专业技术性强的部门配备。（9月18日 人民网）

大力培养和选拔德才兼备的优秀人才,建设一支高素质的党外干部队伍，是民主党派自身建设中一项根本性的战略任务，也是做好新时期统战工作的一项重要政治任务。据了解，北京在党外人士选拔任用方面走在了全国前列，目前全市共有副处级以上党外领导干部2900多名。

近几年来我们党外干部队伍建设取得了很大的进展，各级政府部门里，党外干部担任要职也是一大特色，并和党员干部一样发挥着重要作用，但总体来看，发展还不平衡，还存在着不少困难和不足，包括：党外领导干部数量偏少、比例偏低；由于体制、机构改革的原因，大部分民主党派代表人士（主委、副主委）都属于事业单位、企业人员或民营企业主等，不是公务员编制；对民主党派、无党派代表人士实践锻炼不够。在培养方面，仅注重政治素质和理论水平的培养，缺乏实际锻炼；对党外干部的使用缺乏必要的台阶。

笔者认为，在今后的党外干部队伍建设中，需要从以下几点做出努力：转变思想观念，提高对培养选拔党外干部工作重要性的认识，目前，部分地方和某些单位对培养选拔党外干部重要性的认识不够，没有站在坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、推进我国民主政治建设的高度来认识；加强制度建设，形成较为完善的党外干部培养选拔工作机制；注重锻炼培养，搭建培养选拔党外干部工作的平台。相信通过多项措施，一定能够更好地发挥党外干部的聪明才智，为全社会发展贡献力量。