贾胜：走下“神台”的公务员

走下“神台”的公务员

备受关注的山东济宁“辞职市长”梅永红，近日正式以华大基因国家基因库负责人身份亮相，完成了由政转商的过渡。(9月15日 新华网)

长期以来，公务员作为一个特殊群体，备受社会关注。“铁饭碗”、“体制内”、“灰色收入”、“特权”如此种种标签，使得为人民服务的这一群体与人民群众隔阂越来越大。实行公务员能上能下、能进能出的制度，是公务员制度改革的一项重要举措，值得称赞。

对于长久以来社会广泛对公务员的各种诟病，中央不断出台各项政策措施来规范公务员群体，修正公务员形象。

在权力方面，“把权力关进制度的笼子”，加强对权力运行的制约和监督，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。

在收入方面，国家进行了新一轮的公务员薪酬改革，规范公务员地区附加津贴制度，完善职务和职级并行的薪酬制度，并向基层倾斜，这从很大程度上杜绝了滥发钱物的现象，相应提高基层公务员的待遇，纠正了公务员工资“一刀切”的问题，实行“差别对待”。

在体制方面，打破铁饭碗，打掉体制内，引进竞争机制，营造公平公正的氛围，比如深圳率先启用的公务员聘任制度，相对委任制公务员而言，如果干不好或没有职位需求，聘任制公务员就可能被解聘，这道“紧箍咒”在一定程度上健全了公务员的退出机制。

2014年以来，公务员群体掀起了一股离职潮，公务员报考也呈现降热趋势，公务员群体不再高高在上，不再令人趋之如骛，正是社会进步的一种体现，为人民服务的宗旨才能更好的贯彻下去。