杨燕子一：公务员低薪VS高薪，谁更能廉政为民？

     又一位厅级官员辞职，这次还是地级市政府行政一把手。9月6日，山东省济宁市人大常委会接受了梅永红辞去济宁市人民政府市长职务的请求。他也成为继山东菏泽副市长张毓华之后，今年山东第二位辞职的厅级官员。在行政级别序列中，厅官并不小。从基础的乡科级副职到厅局级正职，需要跨越5级台阶。在厅官任上辞职，可谓“中途离场”。（人民网 2015年9月8日）

    近段时间，公务员因低薪不满的事闹得沸沸扬扬，有抱怨的，有毅然提出辞职的。自中央出台反腐倡廉的相关文件后，打击贪腐行为力度之重达到了一个历史新高，对于打击一些“大老虎”“苍蝇”都起到了明显的成效，对于百姓来说真是大快人心！可反腐倡廉的一些规定到达执行地却变了味，让处于基层的公务员是叫苦连天。反腐倡廉的政策无可厚非，对于整个国家都是一件值得推崇的政策，可在执行的过程中，却让公务员的一些基本福利也没有了，这对于基本工资本来就偏低的公务员来说无疑是一种打击，随着物价的不断上涨，工资却迟迟不见长，该有的福利也没有了，日子越过越紧，让人不得不抱怨。在这种生活越过越拮据的状态下，滋生腐败行为的可能性就会越来越大，造成思想出轨，从而引发贪污行为。薪资也是对人们工作能力的物质体现，如果能力越来越大却不能通过物质或者其他方式显现出来，就会出现无法实现理想与抱负的心态，从而导致辞职。

    政府工作本就属于服务性的带有公益性质的工作，选择成为一名公务员就应该有服务大众的理念，但是公务员是公仆也是一名合法的劳动者，基本福利应该受到保护。对于公务员低薪与高新的不同待遇，笔者更倾向于高新，新加坡的高薪政策确实让我们看到从一定程度上防止的贪腐现象滋生，从源头上遏制贪腐行为。物质是精神世界的保障，只有富裕的生活条件，才能让我们减少对温饱的思考，更多的去思考一些关于人类与发展的大命题。