自有我主张：治理慵懒散浮拖应从源头抓起

近段时间以来，多个地方对“庸懒散浮拖”问题进行专项整治，反面典型纷纷曝光，相关人员受到查处，治理取得明显成效。但从近日部分地区暗访情况来看，仍存在少数工作人员态度生硬、精神不振，上班时间玩手机、刷购物网等现象。 为什么这些问题屡禁不止，多次的检查只能治标而未治本，主要还是制度约束力不强，未能形成长效机制。 整治“庸懒散浮拖”问题一要靠教育，但更要靠制度，要彻底整治“庸懒散浮拖”问题，必须从源头上抓起，必须要有好的制度做保证。整治“庸懒散浮拖”问题，既要以求真务实精神抓好突出问题，又要从源头上加以预防，把制度建设贯穿其中。一是要加强党员干部的思想教育，重点突出坚定理想信念、践行根本宗旨、加强道德和党性修养，增强党员干部的政治素质、精神信仰和纪律观念，筑牢作风建设的思想基础；二是坚持从严治党，对“庸懒散浮拖”问题及时曝光、查处，从而达到警示、震慑和教育引导广大党员干部信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁；三要建立“庸懒散浮拖”问题作风建设长效机制。建立与干部监督制约制度相配套的业绩考核制度、惩戒激励制度，规范群众评议干部作风的科学评价体系和监督评议程序，从制度上织密作风建设的笼子；四要抓好执纪问责，建立健全作风建设的监督制约机制。特别是要有作风建设的领导体制，促使各级领导班子和领导干部更好地担负起作风建设方面的组织领导责任， 同时，拓展社会评价监督机制和建立督查问责机制。对“有过、无为”的干部坚决实行问责追究，对各级领导干部出现的不良作风，敢于果断警示和处理。 治理慵懒散浮拖，要持之以恒的严格执行制度，坚持打一场治理慵懒散浮拖现象的持久战，努力实现治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效的目标。