梁小丁：为官者，不为政、不为民，请下来

近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》(以下简称《规定》)，并发出通知，要求各地区各部门遵照执行。(7月28日 新华网)

　　习总书记为引领民族复兴而提出“四个全面”，其中就明确指出要全面从严治党。对于如何全面从严治党?其狠抓党风廉政建设是关键，严格管理干部更是核心。大海航行靠舵手，国家的发展建设更是要领导干部带头。伟大的中国梦何时能实现，伟大的中华民族何时能复兴，我们的领导干部就要发挥其中流砥柱的作用。

　　然而在现实工作中，一些官员存在着为官不正、为官不为、为官乱为等问题，这严重影响了政府的形象，同时他们的不作为、乱作为，更是阻碍了国家的发展。因此，在狠抓党风廉政建设的同时，要对各级干部进行严格管理，要敢于负责、坚持原则，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。但是，对于干部的管理一直缺乏健全的机制和相关的法律文献作为保障。干部管理工作，更是处于十分尴尬的状态。某些官员位高权大，却出现有权不用权、不作为的现象，对于这些官员自身工作作风并没有违反任何纪律，对于他们的处理就显得十分被动。为此，去年8月29日，中央政治局就召开会议，审议通过了《深化党的建设制度改革实施方案》等；近日，中共中央办公厅也印发了《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》，《规定》中明确指出哪些情况干部该下和该被问责，并说明了相关的调职程序，《规定》的出台对于干部管理就有了相应的法律和制度来保障，对推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境和建设高素质干部队伍，具有十分重要的意义。

　　“当官不为民做主，不如回家种红薯”，为官者，不为政也不为民，在《规定》出台后，是会被调整下来，降低级别，从此公务员职业也就不再是“铁饭碗”了。无论是中央和国家机关各部门还是地方县级，这些党政机关的领导干部们都需要接受人民群众的监督和组织的考核，对于没有能力胜任职位和在职不作为都会对照“规定”、按照程序，将其调整下来，能者上、庸者下、劣者汰，让各领导干部有着忧患意识和竞争意识，真正地做到为人民办好事做实事，不再是养尊处优，高高在上。

　　为官者，其人生目标和职责，就是心系群众，为国家的发展而奋斗终生。