梁小丁：让“廉考”，摸摸干部们的“底”

                                                                                 让“廉考”，摸摸干部们的“底”

        据中央纪委监察部网站消息，近日，福建省厦门市纪委、市委组织部依据省纪委、省委组织部联合印发的《领导干部任职前廉政法规知识测试暂行办法》，首次组织10名拟提任副局级领导职务的干部进行任职前廉政法规知识测试。此次测试依托“福建省领导干部任职前廉政法规知识测试平台”进行，测试内容为领导干部应知应会的廉政法规知识，主要是党纪政纪条规和国家法律法规中的有关规定。(8月25日 人民网)

　　考试，是一种严格的知识水平鉴定方法，也是对人的知识才能进行考查测验。有了考试这个“框框”，那些想要学习、想要向更高目标奋斗的人就会有更充分的自觉性和主动性。对领导干部任职前进行廉政法规知识测试，能在无形中增强其廉洁自律的意识，也是加强对领导干部教育监督管理的有效方法，同时更是检验党风廉政建设成效的主要途径、深化“三严三实”教育的重要举措。

　　增强廉洁自律意识。对领导干部进行廉政法规知识测试，一方面是考核其对党纪政纪条规和国家法律法规的了解，另一方面是在学习的过程中廉洁自律的意识就会被潜移默化的转移到行为中，同时能起到提示、警醒的作用。

　　教育监督管理的有效手段。在学校，考试是考核学生成绩好坏的重要手段，并且能够清晰的看到成绩的起伏波动，老师就能对该学生的学习情况进行分析，该表扬的表扬，该劝导的劝导；在廉政建设中，考试是考核领导干部对各种法律法规的掌握情况，如果对这种最基础的知识都没有掌握，就应该进行教育甚至淘汰。只有对国家的法律法规烂熟于心，知道什么应该做，什么不应该做，才不会陷入违纪违法的泥潭中。

　　检验党风廉政建设。为贯彻落实党中央、国务院关于党风廉政建设的部署和要求，开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设，严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风。通过对领导干部进行廉政法规知识测试，优胜劣汰，提拔那些信念坚定、用权为民、为政清廉、脚踏实地、真抓实干的有用人才，在制度上创新，从源头上预防和治理腐败。

　　所以，廉政法规知识测试必须贯彻落实，只有合格的、优秀的才有资格把权力用到服务群众、奉献社会、促进党和国家事业发展的各项工作之中。