殷浩然：任前廉政测试应还有后续

任前廉政测试应还有后续

据中央纪委监察部网站消息，近日，福建省厦门市纪委、市委组织部依据省纪委、省委组织部联合印发的《领导干部任职前廉政法规知识测试暂行办法》，首次组织10名拟提任副局级领导职务的干部进行任职前廉政法规知识测试。此次测试依托“福建省领导干部任职前廉政法规知识测试平台”进行，测试内容为领导干部应知应会的廉政法规知识，主要是党纪政纪条规和国家法律法规中的有关规定。测试采取计算机在线考试形式，一人一机，试卷随机生成，系统自动评卷计分。(8月25日，人民网)

在中央对官员贪污腐败的严打之下，各种“老虎、苍蝇”都现出了原形，让人们在对中央重视反腐的欣喜之下，也对官员腐败案件之众陷入了思考。其实官员腐败案件频发的原因，归根究底则是党员干部特别是领导干部的廉政意识愈加薄弱，是以，福建省厦门市此次让拟提任的副局级领导职务的干部进行廉政法规知识测试，就是让这些领导干部对廉政知识进行再回顾、再学习，同时也为他们敲响警钟，这个做法值得点赞与推广。但是，尽管如此，对于领导干部的监管，笔者认为不应该仅仅停留在测试这一个层面，还应该有后续动作。

不可否认，党员干部在工作中，特别是工作了很多年后，由于种种原因，对廉政法规知识都或多或少的淡忘，有些领导干部更是经不住权钱色的诱惑，将自身的责任以及廉政法规知识全都诉至脑后。所以，在起还没有违法违规之前，实时的对他们进行廉政警示教育或是廉政知识测试很有必要。但是这样的测试并不是一劳永逸的，笔者认为，还需加强党员干部的日常监督管理，避免其为了应付测试而将廉政法规知识死记硬背，而未入脑入心，导致其行为仍然违法违规。

是以，任前廉政测试很有必要，但后续的日常监督管理更要重要，只要官员自身廉洁，相信官员腐败也会逐渐消失。