“第一书记”脱岗驻村应匹配相对应的刚性成果

“第一书记”脱岗驻村应匹配相对应的刚性成果

  《四川日报》8月24日刊文称：为深入贯彻落实省委十届六次全会精神，省委组织部近日就做好向贫困村选派第一书记工作发出通知，把脱产驻村作为选派第一书记的刚性要求，确保选得优、住得下、干得好。

四川在“第一书记”选拔上注重选派政治素质好、事业心和责任感强、工作能力突出、有发展潜力的优秀干部，重点从各级机关优秀年轻干部人才递进培养计划学员、后备干部中选派。对凡是把关不严、人选不符合条件的，必须坚决纠正、及时调整，确保8月31日前重新选派到位。更是要求脱岗驻村为刚性要求，并明确规定了任期年限和责任要求。不难看出此次四川省委的坚定决心和对“第一书记”寄予的厚望。

有四川省委的坚定决心和支持做后盾，经过层层严格选拔、考核的优秀人才做基础，“脱岗驻村”的刚性要求做保障，“第一书记”应当“有作为”。四川省委还要求结合全面开展攻坚城乡党组织共建活动，确保每个贫困村都有结对共建单位，并实行结对共建与选派第一书记挂钩，贫困村不脱贫，结对共建单位不脱钩、第一书记不撤离。

     “第一书记”应同抓经济建设和精神文明建设。贫困村脱贫，不仅仅是经济发展数字上的脱贫，更是当地群众心理上的脱贫。经济建设能改变贫困村的风貌焕然一新，精神文明建设能让贫困村的群众从心理上真正的富裕起来。只抓经济建设是“治标不治本”，是短暂的。必须结合精神文明建设，才能使贫困村不仅脱掉贫困的帽子，还能长久可持续发展。这两方面在“第一书记”考核上应得到充分的体现。

有“刚性要求”做奠基，必然应取得一定的成果。以往扶贫帮扶都是挂职，帮扶干部总以工作多、没时间、没精力等理由为自己的“不作为”进行辩解。而如今有脱岗驻村这些刚性要求的保障，政策的支持，必定要有所“作为”。没帆的船注定迷失方向，没有合理必要的刚性成果要求，必然会有部分人打着“第一书记”的旗号“钻空子、混日子”、“找借口、推责任”。

制定合理的刚性成果要求，既要考虑到当地实际量化考核目标，又要特殊情况特殊对待。例如对表现特别优秀的、创新的要加分，反之，要减分。既要完成贫困村脱贫基础指标，又要把控好完成任务的弹性区间。制度明确，能上能下，赏罚分明。

笔者认为，“第一书记”脱岗驻村的刚性要求应匹配相对应的刚性成果，以此约束、管理“第一书记”行为，引导“第一书记”脚踏实地工作，为贫困村用心谋发展，为贫困群众谋福利。