领导干部任前考察还需多法结合

人民网北京8月25日电 据中央纪委监察部网站消息，近日，福建省厦门市纪委、市委组织部依据省纪委、省委组织部联合印发的《领导干部任职前廉政法规知识测试暂行办法》，首次组织10名拟提任副局级领导职务的干部进行任职前廉政法规知识测试。此次测试依托“福建省领导干部任职前廉政法规知识测试平台”进行，测试内容为领导干部应知应会的廉政法规知识，主要是党纪政纪条规和国家法律法规中的有关规定。测试采取计算机在线考试形式，一人一机，试卷随机生成，系统自动评卷计分。（新华网8月25日）

党的十八大以来，党中央一手着力惩治腐败，一手着力考虑怎样遏制腐败的滋生，其中就领导干部任前的考察赢得了社会的共鸣。各省市区也就如何对领导干部任职前的廉政考察方面做了很多探索。福建厦门市就领导干部任职前进行廉政法规知识测试，通过“任前廉考”，可以促使领导干部加强廉政法规知识学习，进一步提高遵纪守法、审慎用权、廉洁自律意识，对领导干部依法从政、廉洁从政有一定的促进作用，但是，笔者认为这只能是领导干部任职前考察的一个辅助项目，不能用这样的手段就判定一个人在选拔为领导干部前就廉政，就好像学生读书考试一样，只要努力复习，认真看书谁都考的好。所以单以此来论断一个人的是否廉政还是显得不怎么科学。其实，对于一个即将推荐为领导干部的人，其能力是毋庸置疑的，我认为对领导干部的任前考察无非就是考察一个人的道德品质，那怎么考察呢?这就好像我们要了解一个人怎么样，我们肯定是从侧面去了解，所以对领导干部的考察我认为主要还是得从其原工作岗位中侧面考察，看看在别人心中他的品质怎样，如从基层起来的领导干部那就要从基层百姓群众中去了解；另外，就是对其之前所涉及的工作进行考核，看看其在之前的工作中是否有腐败的行为，或是不正之风。

笔者认为，只有多种方式相结合，才能真正选到我们党和人民想要的领导者。

作者：路途