“冷板凳”也是青年干部成长的试金石

                                                                            “冷板凳”也是青年干部成长的试金石

 当前有一种现象，一些刚出校门考入行政事业单位的年轻干部，在基层工作的时候，人在基层，心不在基层。有的心态浮躁，过渡思想、镀金思想比较严重，时常寻思着“人往高处走”；有的心态消极，认为单位不大，每年都有新进年轻干部，自身竞争优势不明显，上升渠道狭窄，心存暮气，工作平平过，业余时间用一些吃吃喝喝、小娱小乐来打发日子。(8月26日《荆楚网》)

当前，国家通过招考选调生、公务员、村官大学生到基层工作，这些刚出校门考入行政事业单位的年轻干部，专业知识过硬、年轻有朝气、头脑灵活、敢拼敢闯、充满活力，一方面缓解干部队伍建设青黄不接的问题，另一方面有利于改变基层知识、技术、活力比较落后的现状。通过基层一线的艰苦锻炼，不仅可以让年轻干部了解基层现状，熟悉基层工作方法，更能磨练他们吃苦耐劳的意志，坚定信仰，提高宗旨意识，促进青年干部脱颖而出，成为合格甚至优秀的中国特色社会主义事业建设者和接班人，肩负起中华民族伟大复兴的重要使命。

但对于大多数刚踏出校门的青年干部，在基层工作的时候，人在基层，心不在基层。有的心态浮躁，过渡思想、镀金思想比较严重。总觉得基层工作是让他们坐“冷板凳”“跑龙套”，岂知“基层不牢，地动山摇”“ 不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。

近日，习总书记向全国青联学联大会发贺信，强调“国家的前途，民族的命运，人民的幸福，是当代中国青年必须和必将承担的重任。当代中国青年要有所作为，就必须投身人民的伟大奋斗”，同时，我们也看到，我党在干部人才培养方面注重年轻化，从基层抓起，培养干部工作能力的同时更注重引导年轻干部树立正确的人生观、世界观和价值观，让年轻干部牢记“士不可以不弘毅，任重而道远”的古训，发扬艰苦奋斗、坚韧不拔的精神，立足实际、扎根基层，视常为圣、视平为要、视小为大，勤于学习、勇于实践、知行合一，踏踏实实、尽心竭力做好每一件事。我们的年轻干部当认真领会组织的一片良苦用心，在平凡岗位上，要学会坐“冷板凳”，坐热“冷板凳”，始终牢记党的宗旨，增强群众观念、站稳群众立场、践行群众路线，锤炼意志、增长才干、砥砺成长。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，基层既是“磨刀石”，也是“试金石”， 年轻干部要勇于面对基层工作中严峻复杂的困难挑战，承担繁重艰巨的任务，驾驶基层之舟，载起中华民族伟大复兴的重任，乘风破浪。