唐啟琨：失诚信者必失人心，较真做事者必有得

    2014年底，90后CEO余佳文参加CCTV-1《青年中国说》节目时曾放豪言：“明年我会拿出一个亿的利润分给员工，让他们开心一下”《开讲啦》录制，被主持人撒贝宁问及此事，从来不按常理出牌的余佳文给出了让人“大跌眼镜”的回答：“我准备今年年底在广州搞一个超大型的‘余佳文认怂会’，我认怂怎么了？我就是做不到，我做到也认怂。”（8月12日中国青年网）

 

     古时人说：知错能改善莫大焉，今日我说：知错故犯愚加一等。在春秋时，就有晋灵公无道，滥杀无辜，臣下士季进谏。但灵公当即表示：“我知过了，一定要改”士季很高兴地对他说：“人谁无过？过而能改，善莫大焉。”可遗憾的是，晋灵公言而无信，残暴依旧，最后终被臣下刺杀。初次犯错时多数都会被原谅，源于善良的人性愿意相信第一次不是故意而为之，知错后也定会弥补自己的过失。人与人最大的区别，不在于犯错，主观犯错是种正常现象，区别是在于如何对待错误，如何接受错误，如何弥补错误。

主观犯错不一定等于人性的错误，本质不坏总还有药可救。明知错而为屡教不改者，行与众心反其道之事时，必会失信于人，风光时，或被阿谀奉承，遭难时,只有坐以待毙。虽然“霸道总裁余佳文”敢于“认怂”但在明知道不可完成的情况下依然故意抛出豪言，事后“我行我素”定义年轻人工作就应该玩出来，用“玩世不恭”的态度“认怂”，扭曲了知错能改的真正含义。

或许对于余佳文公司的“小群体”来说，这种“何必当真”的态度或许就是工作中我们所缺失的“乐观”，但是作为一个公众人物，所面对的是整个群众，所有的言行不止要对自己负责，更要意识到你的言行可能会引起他人的效仿。其次要意识到自己代表是公司的形象，如果一个公司都“何必当真”那么生意上又何谈诚信？诚信是不分时代、地域、轻重，诚信是种责任、担当、道德。既然选择在公众面前许下承诺，就要明白话未出口自己做主，话已出口以话为主。故意许下承诺不去兑现，反而高调表明要“认错”，其实认错最初、最终的目的是事后的弥补和以后的改正。

舞台上“霸道总裁余佳文”与“360公司创始人周鸿祎”争锋正酣，网友们舞台下也没闲着，到底是前辈们“思想老派太过较真”？还是小辈们“标新立异玩坏诚信”？在此笔者也临言而择，生活中可以乐观的“玩”，但工作是一件需要对他人及自己负责的事，岂可儿戏化？切勿扯着正能量旗子做负能量的事。