何齐邵 扶贫考核权重增大 倒逼干部“下深水”

 本报讯（记者何红卫乐明凯）近日，湖北省委组织部、省扶贫办联合出台《湖北省贫困县党政领导班子和领导干部经济社会发展实绩考核评价办法》。从2015年到2020年，湖北每年将对全省29个国家和省定扶贫开发工作重点县，及8个享受片区开发政策的县（市、区）党委、政府领导班子和主要领导，从经济社会发展和扶贫开发两个方面实行考核，考核结果与干部任免直接挂钩。

根据该办法，考核内容包括经济社会发展和精准扶贫两方面内容，总分值为100分。经济社会发展考核内容占总分值30%权重；精准扶贫考核内容占总分值70%权重。（农民日报）

笔者认为，“群众无小事，点滴皆关情”。贫困是引发社会动荡的重要根源，社会主义一定要消灭贫穷。 要在2020年全面建成小康社会，精准扶贫是一个最佳途径，精准扶贫的成效是检验党性的试金石，将扶贫成效列作为领导干部的主要考核内容，倒逼领导干部在扶贫攻坚工作“下深水”，要做到“工作向上看，身子向下沉”，走出机关院门，走进贫困群众的田间地头，找准扶贫的切入点和突破口，把主要精力放到转方式、调结构、促改革、惠民生上，多做打基础利长远的工作，切实帮助困难群众脱贫致富。