程话话:廉政谈话是干部任职之“母”

    据中央纪委监察部网站消息，近年来，云南省以全面落实党风廉政建设主体责任为抓手，强调党委主要负责人的“第一责任人”职责，着力解决突出问题，敢抓敢管、抓早抓小。（人民网8月20日讯） 

    都知道失败是成功之母，在干部选任上，廉政谈话是必经的程序，通过去新任干部的廉政谈话，可以让他们更好的加强党性修养，不去犯不该犯的错误。此前在干部选任上，很少注意到廉政的问题，导致腐败案件高发，十八大以来，受到党纪处分的干部太多了，所以要在干部刚新任职时就要及时开展廉政谈话，防止“带病提拔”和“走弯路”。

    现在，各地都加强了干部任职的廉政谈话，在很多乡镇，拟任股级领导的中层干部也要进行廉政谈话，这些都是很好的作风。新任干部，通过谈话和学习，增强了干部拒腐防变的能力，真正提高了领导者的素质，在平时的工作中更好的做到清正廉洁，更好的运用手中的权力去为人民服务。各地都在进行廉政谈话，在具体的实施中，也要结合地方差异，不断完善谈话的工作机制，健全各部门的配合协调机制，加强考核，探索任前、任中、任后廉政谈话，确保廉政谈话对领导干部真正起到约束的效果。 

    严格执行廉政谈话规定，减少腐败发生的可能性，树立政府良好形象。

    作者：程话话，邮编：622550。