近日，云南省原副省长沈培平面对受贿1615万元的指控当庭认罪。2014年3月，沈培平因涉嫌严重违纪违法接受组织调查。而就在被调查的一年前沈培平才履新副省长的职务。“政事儿”统计发现，像沈培平、郭正钢这样的“短命官员(将军)”并非个案。（ 中国青年网）

        随着党中央惩腐治贪的力度不断加大，一些履新不久就落马的“短命”官员事件也逐步增多。据不完全统计，近两年至少有10余名官员调任新职务不足一年便被公布正式接受调查。其中不仅包括沈培平、金道铭这样的副省级领导干部，也有吕英明、李喜这样的副厅级干部。按理说，有了前车之鉴，官员们就能吸取教训，但为何还有这么多“短命”官员事件出现呢?

        “短命”官员的频现，既折射出了其自身不正、底子不清的“历史问题”，也折射出了了领导干部考核考察的失察，更或是干部考察工作不够严格、甚至流于形式，更是折射出了相关部门的日常教育监管工作乏力是存在漏洞，才会让这些有问题者心存在侥幸，继续为虎作伥、贪污腐败。同时，“短命”官员的频现，更是严重影响了领导干部选任的公信力和满意度。

        毋庸讳言，“短命”官员的教训告诉我们，只有进一步加强对领导干部的日常教育和监督，建立全天侯、全方位的日常监督工作体系，完善创新干部考察制度，务实干部考察之举，建立严格严厉的推荐、失察责任追究和检验干部有无问题的惩罚机制，才能让领导谨慎推荐，让负责考察的人不敢失察，让干部考察的这道“安检线”真正成为甄别干部的“隔离线”。