魏露：“揽人才”要树立正确选人观

　　从半年“战报”看，成都1—6月实现GDP5136.1亿元，同比增长8.0%，增速较一季度提高0.6个百分点，稳中有升、稳中有进、稳中向好。可以预见，成都“后半程”的主旋律依然是“稳”字当头。那么，哪些方面会助力于“稳”、受益于“稳”，成都的空间又在哪里？（8月7日四川日报）

　　

　　人才是强国之本。尤其是在经济社会的发展中人才的作用越来越凸显出来，“稳增长”是四川发展的主旋律，但是四川面临的问题和难题也不少，要助力“稳”，就需要人才的支撑，就需要在留人、选人、用人上下功夫。

　　

　　高校云集的四川为人才的选拔任用提供了良好的条件。四川有众多的知名学府，其中不乏优秀的人才，所谓近水楼台先得月，既然人才在面前，就要善于把人才流下来，让他们喜欢这个喜欢，希望在这个地方实现自己的人生价值。

　　

　　树立正确的选人观，树立选人好风尚。不管是在政府还是在企业都要遵循用人唯贤，德才兼备的标准，坚决不能唯学历、唯关系、为金钱马首是瞻，这些只会让有才干的人流失丢，只有严肃选人之风，正确选人标准，才能选出合适的人才来。

　　

　　为天下英才提供发展的平台。“揽人才”不能局限于某一个地方，要敞开心胸，放开舞台，为人才抛出“橄榄枝”，以四川独特的魅力吸引更多的人才来川，把他们的才能放在“刀刃”上，才能实现“双赢”。

　　

　　“稳增长”要抓投资，要促转型升级，要跟上国际的步伐，这哪一样不需要人才，因此人才是四川稳增长前进的动力，是强化四川“骨骼”强化四川“肌肉”的“血脉”，牢固树立人才资源是第一资源，以人文本，善用人才，才能带来四川新的腾飞（文/魏露）