扶摇直上：从何滋生的“好人主义”

     “好人”本来众心向往之，但“好人主义”却不是个好东西。这既是某些地方流行“为官不为”的重要风气来源，更是某些官场风行明潜规则的“哲学基础”。习近平同志把“治理好人主义等不良风气”作为“整治党风建设中存在的突出问题”，警醒全党“十分注意”。就在近日网上热传的总书记“十句硬话”中，就有着他对“好人主义”的一语中的—“你在消极腐败现象面前当好人，在党和人民面前就当不成好人，二者不可兼得”……（8月14日人民日报）

      “好人主义”存在很多弊端，只要表现在部分领导的“执政风格”上，奉行做“事”不如做“人”，做“坏人”不如做“好人”，于是乎就有更多的党员干部采取“不做为”的态度，从而更加害怕矛盾正视问题，宁愿遮遮挡挡，只求“欺上瞒下”天下太平。究其原因，主要体现在其一，时代的变化，诱发了部分党员干部的“享乐主义”，失去了坚守党性的自觉性，在和平时代，失去了对工作的激情和动力“得过且过”，将个人利益放在了首位；其二，不能正确认识个人利益与组织共同利益的关系，不讲原则，使“批评与自我批评”荡然无存，更加注重“人情买卖”,坚决不得罪任何人，宁做新时代的“太平官”；其三，法律尚不完备，被一些党员干部钻了空子，“灰色地带”就成了行政中公开的秘密，不依法、不讲党性也没有惩罚的具体措施，使得这样的行为得以蔓延；其四，从古至今，中国就是一个人情世故的泱泱大国，“互通有无”资源共享，不择手段、“利益均沾”能够爬的更快，得到的更多。

      要想根除所谓的“好人主义”，就必须要加强，党员干部的思想教育，作为国家公职人员需要始终坚持克已奉公、勤俭节约、关心群众，贪污腐败和廉洁奉公之间是“泾渭分明”，无法逾越的鸿沟，领导干部一旦背离清正，发生腐败问题，组织和个人必将受到严肃处罚，只有领导干部“心忧天下才能不以物喜、不以己悲。”