简政放权既要裁权，也要裁人

李克强总理上任两年多来，裁减下放了七八百项行政审批事项，使相当一部分机关及官员无事可干，按理行政从业人员也应进行相应裁撤，但实际情况却是不减和尚只拆庙。同时，截至2014 年底，中国共产党党员总数已达到8779.3 万名，党员数目庞杂、鱼龙混杂现象严重。（人民论坛网 8月4日）

7月28日，中共中央办公厅正式印发了《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，并要求各地各部遵照执行。这一规定的出台，一时间干部能上能下制度成为公众热议的话题之一，为此笔者也想谈谈自己的观点。

简政放权，裁权必须裁人原因何在？

首先我们从李克强总理的简政放权政策说起，在两年多的时间里，裁剪了七八百项行政审批事项那是相当于差不多一天一件的速度。如此高速裁剪的背后对应的应该是相关办事人员的缩减，然而情况确实大相径庭，不仅没减反而有加甚至在一些部门还出现了人不够用的怪相，这样的结果不仅让人匪夷所思，还可以说是让人大吃一惊。此情此景下出台的《规定》可以说是应运而生，毕竟这是要打破官场铁饭碗。

其次破解干部官场铁饭碗的僵局必须推动深化干部人事制度改革，在削“事”的同时，也必须裁“人”，对那些“尸位素餐”或无事找事的冗官散官，统统都要逐出队伍，另寻出路，不能让“铁饭碗”保他一世无忧，更不能让他“在其位不谋其职”的继续扰民乱政。

干部能上能下归因于何？

如今的事业单位也好，公务员队伍也好，“中青脱轨断层”是一个影响办事效率和养人不能用的关键点。作为为人民服务的工作人员在时代进步，科技发展后如果不能顺应时代的潮流，学习新知识，新技术，新方法，将“活到老学到老”的学习精神贯穿于整个工作中，那么就只能被时代淘汰，被工作所“鄙弃”。此时，大多数的干部抱着自己的身份说话，觉得自己资历足够，为党和国家的建设作出了青春的贡献，老了也就该享受上班“看看报纸，喝喝茶”的清闲日子。长此久往，“澄清吏治”这个我国自古以来的政治难题，及至当今不仅在所难免，而且恐有积重之势，最后的结果是人民找人民政府办事却饱受事难办的折磨，如此一来，政府的公信力怎能提升，人民政府又怎不会被人民“唾弃”。

不论是深化改革还是依法治国，亦或是反腐倡廉，中央政府的一系列措施作为都只为更好的践行全心全意为人民服务的宗旨。作为人民民主专政的社会主义国家，各级领导干部都应该清新的认识到人民政府一旦离开了人民，再好的修饰词，人民都不会满意，因为这是铁的规律。

干部能上能下对于推动社会主义的发展，为党员干部增添新的活力以及全面建设小康社会的作用，笔者没有比前辈们更好的见解，故而不多说。但简政放权的裁人却是推动干部能上能下的一个可行抓手，毕竟再不能用纳税人的钱财“睁只眼闭只眼”的滋养“不干事、不谋事、不作为”的软腐败“嚣张”下去，必须有力作为，让党员干部更为纯洁以便更好的推动社会主义发展。

作者：倩倩