抓安全风险管理也应防微杜渐

    连日来，某些单位推行安全风险管理对风险点进行排查中，发现员工“两违”是屡禁不止的顽疾。揭示由于员工“两违”造成事故的种种原因，探索遏制员工“两违”的有效途径，是摆在广大管理者面前的一项艰巨任务。

在对一些看似小的不能再小的“两违”现象分析中，我们不难发现，用“恶小不惩”来解释一些我们日常管理中存在的问题，较为形象。常常可见我们一些管理人员在日常检查中，发现员工不按规章操作，不立即制止和整改处置，默认纵容。殊不知今天不管，明天不问，再往后随意蛮干也就司空见惯了，直到造成较大影响时，细细分析才会发现，往往事故的发生却是一件件小违章的“碰巧”叠加，才造成不可挽回的影响和局面。

当前，全国上下正在全面推行安全风险管理，积极探索风险管理的有效途径和办法，制定、完善风险管理的卡控办法和措施。笔者认为，没有绝对完善、绝对成熟的杜绝事故发生的制度，因为劳动组织、作业方式都在不断发生变化，员工“两违”的形式也在发生变化。针对我们排查出的风险点，在制订完善相关防控措施的同时，唯有防微杜渐，从点滴小事严起、从隐患源头防起、从基础管理抓起，才能有效遏制“两违”难以根治的顽疾，也才能为确保安全生产持续稳定打牢基础。             （海波 一凡）