程蓝天——干部能上能下提升了干部队伍的战斗力

     近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》（以下简称《规定》），并发出通知，要求各地区各部门遵照执行。通知指出，《规定》按照全面从严治党、从严管理干部要求，对解决干部能上不能下问题作出具体规定，规范了工作程序，建立了工作责任制，是做好新时期干部工作的重要遵循。《规定》的颁布实施，对于贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，完善从严管理干部队伍制度体系，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设高素质干部队伍，具有十分重要的意义。(2015年7月28日新华网)

    干部是队伍的核心，主干。干部领导着队伍，一名干部的综合素质的好与否直接影响了整个队伍的战斗力！正如一场战斗中，战士们浴血奋战，最重要的就是指挥官！在社会日新月异发展的今天，中央的《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》政策毋庸置疑地推动了整个干部队伍的发展，提升了干部队伍的战斗力！

    干部能上固然是好事，但是更要能下！干部能下，可以激发干部队伍的活力！能者上，庸者下，这样一个良性的竞争，会大大地激发干部的工作激情！让干部在工作中更加努力，更加有劲。是对能者的鼓舞和庸者的鞭策！极大地解决了庸懒散浮拖等问题。干部能上能下的规定包含了很多具体的规定，更有利于干部队伍管理的制度化，形成良性的长效机制。