“能上能下”先要克服“为官不为”

　　日前，中组部发出通知，要求在“三严三实”专题教育学习研讨中，以周永康、薄熙来、徐才厚、令计划、苏荣等严重违纪违法案件为反面教材，组织县处级以上领导干部深刻总结反思，汲取教训、引以为戒。这一通知，既是对习近平总书记“发挥反面典型警示震慑作用”要求的贯彻，也是作风建设“强化问题导向”精神的体现。(7月30日人民网）

　　

　　毛泽东同志说过，“典型本身就是一种政治力量。”正面典型是为党员领导干部做示范、树标杆、明导向，而反面典型则是让党员领导干部知敬畏、明底线、受警醒，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

　　

　　广大党员干部要引以为戒，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，保持共产党人的崇高品质和浩然正气。始终以一个共产党员的标准警醒自已、要求自已，做老实人、说老实话、干老实事，切实做到为民掌权、为民用权，绝不谋一己之私。要严以律己，坚持原则性和灵活性相统一，在不突破“底线”、不踩踏“红线”的前提下，积极解决群众的要求和困难。

　　

　　“既要把党和人民需要的好干部选准用好，又要把那些存在问题或者相形见绌的干部调整下来”，能上能下是人才流动的正常规律，也应当成为选拔任用干部始终坚持的原则。要通过干部人事制度改革引入制度性的压力和动力，引导干部更富担当精神和改革魄力，可以为事业发展储备人才、添续助力，为深化改革营造良好软环境。相关部门要完善从严管理干部队伍制度体系，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设高素质干部队伍。（文/魏露）