拒绝借口承担责任

     许多职工在出现问题之后常用的一个借口就是：“我并不十分清楚我的责任，所以才没有做好，看起来很顺理成章。其实在这个借口的背后隐藏着一个非常简单的问题，就是个缺乏责任感。

在工作中，借口与责任成反比关系，即当一个人以高度负责的精神投入到某项事业中去时，他就不会浪费时间和精力去寻找借口，他的业绩就会更突出。相反，一个人如果总是在找借口上下功夫，推脱自己的责任，虽然他总能找到好的理由，但久而久之，这个人就会离开他的目标越来越远，最后就会被优胜劣汰的社会淘汰。

工作中的责任感是促使人们做事的最大动力，纵观取得成功的优秀人士，他们总是以很强的责任感为己任，从不寻找借口来推脱自己的责任。因为他们深知，借口永远是一个人前进道路上的“拦路虎”和“绊脚石”，借口孕育失败。

一个人若向在工作中取得好成绩，就要远离借口。找借口是一种不好的习惯。出现问题不是积极、主动地加以解决，而是千方百计地寻找借口，你的工作就会拖沓，以致没有效率。长此以往，当借口成习惯时，人就会疏于努力，不再想方设法争取成功了。无数职工就是因为养成了轻视工作、马虎拖沓、惯于找借口的习惯，终致一生于社会或公司的底层，不能出人头地。

一个人若想在这个社会上立足，就要承担一定的责任。在人才济济的职场，责任感是一个人取得成功的重要资本。任何一个企业总是希望把每一份工作都交给责任心强的人，谁也不会把重要的职位交给一个遇到问题总是推三阻四、找出一大堆借口的人。

作者姓名： 郭永亮  付鹤龙