新规出台，官员护好“乌纱帽”的思考

在政治局会议审议通过一个月后，中央出台的《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》于28日晚间公布。

《规定》明确干部“下”的6种渠道，将5类情形纳入问责范围，详细列明领导干部或被“调岗”的10种具体情形，阐明问题官员“复出”的前提条件……本次新规可谓条条关联着官员的“乌纱帽”。

十八大以后面对中央的高压反腐和强力的作风整顿运动，在深化改革的深水区，这一《规定》的出台，直指新时代下官员“乌纱帽”的“戴”与“脱”。《规定》明确了干部下的6种渠道，分别是到龄免职(退休)、任期届满离任、问责处理、调整不适宜担任现职干部、健康原因调整和违纪违法免职。这对于建立健全领导干部能上能下制度机制的一个突破，具有十分重要的意义。同样，在这样的背景下，官员如何能护好“乌纱帽”就成为一个令人深思的话题，而笔者对此有以下几点拙见。

首先为官要敢为敢担责。如今，我们处于改革发展的关键时期，不论是推动社会发展还是改善人民的生活水平都需要一大批敢于直面困难迎难而上的好干部，需要他们在面对“难题”时，敢站出来，担起自己的职责，勇敢地去“啃硬骨头”“涉险滩”，真正做到兢兢业业地为党和人民的事业辛勤地奉献，争取人民的“追捧”那又何惧会丢“乌纱帽”。

其次意志坚定思想不动摇。虽说“人非圣贤”，但在关系党纪法规面前，只有坚守自己的思想“阵地”毫不动摇，努力践行共产党人最基本的政治品格和做人准则——“三严三实”，严以修身、严以用权、严以律己。不为一己私利破坏百姓的利益国家利益集体利益，凭借自身努力争做人民心中的好干部，又何愁会掉了“乌纱帽”。

最后努力学习开拓创新。“活到老学到老”对我们所有人都有着一种生活和工作的指引。时代在发展，历史在进步，作为新时代下的党员干部要戴稳自己“乌纱帽”，就必须顺应时代的要求，历史的潮流，脚踏实地，边干边学，边学边干，不断创新完善工作方式方法，争取用更短的时间更有效的方式实实在在为百姓办事，明明白白为自己做人。

同样也希望《规定》能指导所有的党员干部坚持党的路线方针政策、坚决执行党的各项决议，切实转变工作作风，形成良好的政治生态，“戴”着各自的“乌纱帽”办实事，惠民生。

作者：尘墨