石上泉：标本兼治 防止“四风”反弹

        记者调查发现，一些“四风”问题仍时有发生，有的党员干部甚至认为作风建设只是“一阵风”，心存侥幸顶风作案。中央纪委监察部通报的数据显示，今年上半年全国共查处违反中央八项规定精神问题１３９２０起，１８６７３人受到处理，１１３５０人受到党纪政纪处分。从３月份起，这些数据总体呈现逐月上升趋势。（新华网北京７月２８日电）

        中央八项规定出台以来，通过惩防并举，党员干部“四风”问题得到明显改善，这有目共睹，但从上述报道中，我们却看到自2015年3月起，违反中央八项规定的事件、因此受处分的人数均呈逐月上升趋势，“四风”反弹之势让人警醒。

        “四风”反弹，主要原因一是部分党员干部缺乏正确的思想观念、坚定的政治立场、优秀的政治素养、高洁的道德品质以及契约精神，一门心思专营私立，迷信“人不为己天诛地灭”的邪说，信奉“有权不用过期作废”的歪理，利益熏心。二是无所敬畏、目无法纪、心存侥幸，认为中央出台八项规定不过是走过场、摆样子。三是监管部门监督力度有待加大，监督维度有待拓宽、监督硬度有待加强、监督手段有待完善，处罚力度有待强化，造成 “四风”顽疾屡有反弹。

        鉴于反“四风”的长期性与复杂性，要通过组合拳达到标本兼治的目的。首先无论“大小”，一旦查实，速办严惩，树威立信，特别是对顶风违纪的要及时处理、严肃问责、决不姑息，从而促使各级政府在反‘四风’问题上真抓实干。其次，将深化落实中央八项规定精神专项治理与建立健全整治“四风”长效机制相结合，“长短”配合，效果更佳。再次，将党员干部的作风与考核任用挂钩，对于违反规定的党员干部，一经查处，情节轻微者5年内不能进行提拔任用，情节严重则永不续用，同时对监管失责者，严格落实追责制度，打造“除恶务尽”的政治生态，杜绝“破窗效应”。最后，建立公职人员收入待遇合理评价机制，使公职人员的薪资收入能体现他们的价值，保障其能获得不低于社会平均水平的生活质量。（石上泉）