从“自杀事件”看公务员心理健康

      7月29日，新京报一篇名为《合肥政协副主席满铭安自缢身亡》的文章报道了合肥市政协副主席满铭安于28日晨被发现在一小区内自缢身亡。（7月29日新京报）

      据新京报报道，死者为合肥市政协副主席满铭安，此前曾担任合肥市人民检察院党组书记、检察长近十年，在2012年，满铭安担任合肥市检察院检察长的任期内，该检察院公诉了薄谷开来杀人案，并被最高检记集体一等功。有一些报道说其自杀的原因是患有忧郁症，我们暂且不管是真假，而近年来，领导干部坠楼、自缢等方式自杀的数目越来越多，笔者觉得这些自杀的原因都和心理问题分不开，一个心理健康的人不管遇到再大的困难和挑战，都会勇敢面对和积极解决，而不是通过结束生命来逃避。随着国家制度层面的不断完善，对公务员的管理也越来越严格，工作要求也越来越高，待遇却越来越低，面对这些现实的压力，有些公务员就产生了烦躁不安的情绪，工作积极性不高，抱怨经济收入低，心理不平衡等现象。我们也看到一些公务员甚至是领导干部选择辞职创业或者进企业工作，笔者认为这些人的选择说明了他的心理是积极向上的，既然不适合公务员的这个工作，就没必要占着位置不做事，自己本身工作也不会开心。近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。这个规定要需要公务员正确认识“能上能下”，正确调整自己的心态。笔者建议相关部门应高度重视对公务员心理健康问题，通过心理测试、健康培训、免费咨询等方式，建立公务员心理健康情况档案，对有心理疾病的公务员应及时救治，如果救治后仍然无法胜任工作的应予以辞退。不管是站在为人民服务的角度还是公务员自身的角度，拥有良好的心理状态才能愉快地工作和生活。