梁晓：官员离职，需引发多方反思

       7月27日，上海市人民政府外事办公室副主任陈凯的名字从外办官网上消失，此前上海市人民政府已发出任免通知，免去其外办副主任职务。多个消息源向中国青年报记者证实，这名45岁的副厅级官员系主动辞职，辞职后的去向或为一家民营金融机构，该机构主要从事互联网金融业务。（7月28日 新华网）

        官员离职，一方面是人们思想认识的变化。从现年来每次的公务员考试报名人数减少的情况也可以看出，随着改革开放，市场经济的发展，各式各样工作机会很多，人们不再局限于端着“铁饭碗”的想法。另一方面，近年来的“八项规定”以及中央政府出台的一系列反腐举措，对公务员的灰色收入和弹性空间进行了挤压。使得公务员从大众眼中的“高薪”变成低收入一族。虽然上海的这几名官员都否认是这个原因，但确实会造成影响。

        一批年轻有为的公务员辞职，虽然这些人在整个公务员队伍中是少数，但这一现象及其背后的趋势还是值得引起有关部门的重视。当下社会，不可能仅仅凭着“公仆”的精神就让他们不计个人所得、无私奉献，这样更容易出现状况的是工作懈怠，贪污腐败。

        工资问题，个人价值问题，这是离职的主要两方面。反腐措施一定程度上减少了公务员的收入，而晋升机制的模糊让有能力的人对前途无望，个人价值得不到体现。一个从物质上，一个从精神上，都影响了对工作的积极性以及对这份职业的忠诚度。

        公务员离职，对个人是好事，对政府而言，虽然整体影响不大，但需要多反思。通过反思，才能让公务员队伍更加健康茁壮，才能留住真正有能力的人才。