激发创新活力 提升工作热情

日复一日机械式工作中常常会感到疲惫无聊、无精打采，对他人的刨根问底、滔滔不绝敷衍了事、漫不经心，时常觉得领导不够赏识自己，认不出千里马，感到下属阳奉阴违，处处掣肘，在长时间的重复劳作后，我们都会对这份工作感到疲乏厌倦，渐渐消极懈怠，潦草应付，最后难免受人诟病。有一句古老的佛语：“我们无法把世界铺上地毯以利于我们的行走，但我们可以穿上鞋。”只有自我适应环境能力的强大，才能使我们免于伤害，改变不了环境，可以改变自己，改变我们的工作方法、思考问题的角度，提升自我的修养，丰富精神世界，在看似枯燥的工作中发掘不一样的精彩。

第一，我们要打开眼界，开拓工作思路。在长久的工作中，为了达到不求有功但求无过，我们常常会习惯用一种模式思考问题，用老办法解决问题，用传统格式套用新内容，这种机械化的办公方式必然带来是低效率的产出，僵化死板的工作氛围。要打破这种僵局，我们首先要解放我们的思想，不怕“吃螃蟹”，不怕“背黑锅”，要敢于尝试。其次，要开拓视野，有长远的眼光，不能只看一城一池的得失，要有全局观。只有把自己放活，才能懂得变通，要使自己随着时代的改变而改变，一成不变的工作方法，固然是毫无差池，但是绝对也不能成功。

第二，走基层，激发创新活力。新方法，创新活力哪里来？从群众中来，到群众中去，我们要深入基层，从老百姓身上发现。我们政策落实的情况，群众有何意见建议，对下一步工作老百姓有何诉求，都是我们需要了解的，只有掌握最真实最全面的材料，才能指导我们创新的方向，才能促使我们的工作进一步完善，对症下药，使改革有充足后劲。

第三，提升自我修养，戒骄戒躁。只有站在巨人的肩膀上，才能看得更远，我们要努力提升自我修养，不断追求高远，升华自身。另外，在我们看来老百姓的事一般都是琐碎小事，但是对老百姓来说都是家里的大事，在处理这些事务的时候，我们要戒骄戒躁，耐心为他们解释，细心服务。很多成功人士并不是一夜成名的，而是日积月累，在点点滴滴中实现的人生价值，每一件事看起来很小，但是积沙成塔，集腋成裘，我们必须要有这样的精神，才能更好的为人民服务。