周凯：检查不是作秀

    检查本来就是为了发现问题、促进工作，可有些检查却变成了作秀，如事先通知、不到现场、推卸责任的检查等。对这些作秀的检查，真该好好查一查。（人民日报2015年7月26日）

笔者近期在统计车间“夜查”通报时发现，凡是按照车间“夜查”文件指定日期去“夜查”的，所发现的职工“两违”问题较少。然而，“逾期”的“夜查”所通报的“两违”问题相反就比较多了，而且性质上相比更为恶劣。

据了解，目前部分企业领导在下基层检查工作时，提前将检查的具体内容通知给受检单位。受检单位接到通知后集中一切力量，精心准备。检查组一到，所看到的都是“太平盛世”。其实，听的、看的都是提前准备好的“曲子”和“腔调”，存在的问题都被掩盖了起来。这种检查做的是表面文章，流于形式，达不到实际的效果，给人的感觉就是在作秀。
　　而事先不打招呼，直接深入到受检单位去听、去问、去看，可以当场见识受检单位的“庐山真面目”，使那些习惯于做表面文章、弄虚作假、糊弄上级者“现出原形”，存在的问题显露无遗，从而保证检查结果的客观真实；除此以外，这种不摆架子，不做样子，不走过场的检查，看到的是实实在在的真实情况，了解到的是基层最实际的问题，解决的是基层单位日常管理工作中的“冷门死角”现象，更易拉近上级组织和基层单位、职工间的距离。

个人认为，开展检查活动是企业强化管理、推进工作、提高执行力的有效措施之一，检查本身不是目的，而是开展工作的一种途径和手段。检查工作不作秀，实质上是使那些热衷于做表面文章的人难以应对，使那些弄虚作假的行为难以藏身，同时还工作作风扎实者一个客观公正的评价。