“党要管党，首先要管好干部；从严治党，关键是从严治吏。”只有把从严治吏要求贯穿干部教育、管理、监督、问责的全过程，始终保持正风肃纪、惩腐治贪的高压态势，才能真正做到“不让有问题的人心存侥幸，不让腐败分子有立足之地”。因此，要真正使从严治吏要求严起来，就是要在“严”上多下苦功。

        从严教育是重点。教育要从严，就是要突出党性教育，深入开展党纪法规的“学知用”活动，坚定理想信念，增强宗旨意识、法规意识和纪律意识，切实拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”；要强化日常培训教育，培养自觉按党纪法规规范言行、开展工作的习惯和作风，不断铸牢从严治吏的思想根基。

       强化管理是要务。管理要从严，就是要坚持用制度管权管事管人。既要完善干部日常考评管理制度，强化制度的执行落实力度，切实推进“两个责任”落地生根；又把从严治吏要求真正贯彻落实到干部选任的各个环节中，坚决做到不折不扣地维护和执行，使一切工作和活动都按党纪法规的要求运转。

        有效监督是保证。监督要从严，就是要增强监督观念，加强对党的各项纪律执行情况的监督检查，强化领导干部自觉接受监督的思想意识；要在完善内部监督机制的基础上，强化外部监督力度，开启全天候“探照灯”，进一步扩大监督管理实效，形成全覆盖的干部日常监督工作体系，真正做到有权力的地方就有监督。

        严格执纪是关键。执纪要从严，就是要敢于动真碰硬，做到久久为功。既要加强执纪监督和追责问责力度，坚持纪律面前没有特例，对违反党纪法规的一切行为，绝不姑息护短；又要始终保持执纪问责力度，保持正风反腐的高压态势，坚决不留死角，严防“灯下黑”，真正以执纪问责的实际成效取信于民。