简夏：到村担任“第一书记”应带去什么？

    近年来，江苏如皋市着力为选派到“三弱村”（班子软弱、基础脆弱、收入薄弱）担任第一书记的年轻干部构建交流学习和监督管理平台，助推第一书记在农村一线踏实干事创业。（7月13日 中国组织人事报）

    不难发现，村党支部“第一书记”在我们的生活中并不陌生，从2004年出现在人们视野中的安徽省凤阳县小岗村的沈浩到去年火遍大江南北的电视剧《马向阳下乡记》，“第一书记”兢兢业业，带领村民勤劳致富的形象深深的刻在每个人的心中。

    “第一书记”由上级部门选派，作为“第一书记”的人选除了政治素质好、身体健康、中共正式党员、责任心强、组织协调能力强等基本条件以外，还要真正的热爱农村工作，喜欢为群众服务。那么，到村担任“第一书记”究竟该为该村带去些什么呢？

    首先，积极走访清现状。准备下村担任“第一书记”的干部必须明白，“第一书记”不是村上摆设，更不是闲职。一般“第一书记”的任期是1-3年，看似很长，实则很短，上任之后应该立即进入状态，进村入户，了解每家每户的情况；座谈走访，了解当地的发展情况。因为只有调查才有发言权，不了解的发言都是说空话。

    然后，对症下药解难题。调查摸清现状以后就是制定适合的方案，“一村一策”才能取得最佳效果。选派“第一书记”到村任职的村有的是软弱涣散村，有的是贫困村，有的两者都是，都是比较难啃的硬骨头，不能笼统的实施同一个方案，否则瞎耽误功夫。班子软弱的村首先是凝聚班子而不是发展项目，致富无门路的村首先是找到适合的致富道路而不是胡乱学习种植技术……要明白适合的才是最好的。

    最后，携手共建新农村。“第一书记”们要明白，毕竟个人的力量是有限的，要团结起村子里村民的力量，用自己实际行动和实地探索出来的方案吸引他们的主动参与、积极遵守，用自己的真诚打动他们，得到他们的支持与共同协作才能取得更好效果，建设出来的美丽新村才更宜居更美丽，也才更懂得珍惜。