郭永亮 付鹤龙：工作不分“分内分外”

   现如今，许多员工都将老板放在了和个人相对的位置上，将工作和酬劳计算得一清二楚、明明白白，不愿多付出一丝努力，不愿多做一丁点儿事情，或者说做到了就得计较能得到多少报酬。

   身为职场的员工不应当怀有“我必须为老板做什么”的想法，而应多考虑“我能为老板做什么”。别局限于做自己分内的事，做一些分外的有益的事，也许会占用你的休息时间。但是，你的行为会使你赢得良好的声誉，并增加他人对你的赏识和需要。

   如果你是一个过磅员，或许能够用自己的细心质疑来纠正磅称的刻度错误，以避免给企业造成不必要的损失；如果你是一名货运管理员，也许会在发货清单上发现一个和自己职责没有关系的没有被发现的错误；如果你是一名邮递员，除了要确保信件及时准确到达之外，还能做一些不在职责范围之内的事……这些也许是你工作范围之外的小事，但这也是你的责任。如果你这样做了，就等于为自己的人生播放下了成功的种子。

   每一个成功者都不只是局限于做了自己分内的事就走向成功的，还应该比自己分内的工作多做一点，比别人期待的更多一点，如此才能取得更好的成绩。每一个人要获得成功，也不是只能做自己分内的事就可以，还应该多留意身边的人或事，举手之劳帮人所需。