文飞：“三强化”激发村干部干事活力

    四川眉山市东坡区坚持开展评选“红旗书记”“功勋书记”活动，调动了村（社区）党支部书记的工作积极性。（7月16日 新华网）

    

    村是国家行政区划重要的构成元素，村干部的干事活力直接关系到国家大政方针的落实，事关老百姓的切身利益，只有充分调动村干部的积极性，让村干部发挥好排头兵的作用，才能逐步实现共同致富的宏伟蓝图。眉山市创新评先评优手段，通过先进、优秀示范带动，来提升村干部整体工作积极性，值得我们点赞，很多地方也在开展评先评优，那么如何才能最大化的发挥评先评优的作用，对提高村干部积极性起到立竿见影的作用呢？

    

    首先要强化评先评优办法的制定。通过调研和征求意见，制定科学合理的评先评优办法，保证评先评优结果和程序公正，真正让工作业绩好，工作热情高的村干部成为评先评优的对象，避免出现靠“关系”评优和评优专业户，只有这样才能充分达到评先评优的初衷。

    

    其次要强化奖励制度的落实。评先评优的主要目的是激励，要充分发挥激励作用，要创新激励方式，在注重传统奖金激励的同时，还要积极落实先进和优秀村干部的其他待遇，多为村干部提供学习培训的机会，提高他们为民服务的能力，除此之外，还可以探索建立从优秀村干部中考核招聘乡镇公务员的模式，毕竟他们才是最熟悉农村实际，最可能成为基层带不走的人才。

    

    第三要注重先进典型的推广。评先评优不能一评了之，要注重先进典型的宣传，典型是旗帜，是标杆，是榜样，具有示范作用、带动作用和引导作用。评出来的先进和优秀村干部一方面可以带动村民发家致富，另一方面，可以将治村的办法加以推广，形成共同所有村干部带动农村经济发展、农民增收致富良好格局。

    

    火车跑得快，全靠车头带。只有作为带头人的村干部能够充分发挥示范带动作用，广大农村才能安全、稳定的发展，广大农民才能跑步步入小康。（作者：文飞）