殷浩然：“一言堂”拷问国企党建困局

“一言堂”拷问国企党建困局

中纪委网站昨日刊文《推动国有企业从严治党之一——全面从严治党 国企尤为紧迫》，文章称，巡视发现，国有企业权力寻租、以权谋私问题严重，亲属子女围着企业转，靠山吃山；贱卖贵买、侵吞国有资产如探囊取物。(7月14日，北京晨报)

党管干部一直都是管理党员干部的重要遵循，从严管党治吏也是习近平总书记提出的新要求。但是在部分国有企业党组织中，违背党的组织原则，贯彻党的路线方针政策态度不坚决、执行不到位，一把手”管干部，“一言堂”“家天下”的状况明显。在八项规定、三严三实专题教育活动的高压态势下，这些国有企业党组织还能顶风作案，其背后存在的党建问题值得反思。

在党和政府的正确有效领导下，基层党建、城市党建都搞的有声有色，但是，在企业党建中确实还存在许多短板，究其原因，企业党组织主体责任缺失，管党治党不力，领导干部的党性观念淡漠、组织涣散、纪律松弛，导致其忘记了自己管理的是党领导下的国有企业。

“全面从严治党，靠全党、管全党、治全党，国企不能例外，必须落实管党治党主体责任。”这一点足以看出国家对国企党建的重视晨读，要破解国企党建的困局，笔者认为，还用从三方面入手。

一是削弱“一把手”的话语权，加强国企党组织班子的决定权，凡是必须经过党组织班子会议统一决议才能生效，而不是“一把手”一个人说了算。二是充分发挥纪检干部的作用，纪检干部不兼职，专门监督党组织工作，对违规违纪现象及时揭发上报。三强化党员培养，增加党组织班子的凝聚力、战斗力，充分发挥党员干部的监督力量。四是加大问责力度，对工作执行不到位、落实力度不够，造成严重后果的，要进行严厉的惩处。

加强国有企业党建工作，任重而道远，万不可松懈！