简政放权，国家工作人员要负起责任

近年来，各地大力推进简政放权，激发了市场活力，释放了改革红利，群众方便，企业获利。但改革并非坦途，不会一蹴而就，简政放权也不例外。那么，对于简政放权，市场主体获得感如何？如何最大限度发挥简政放权效果？还有哪些衔接配套有待完善？记者近日在云南省进行了采访。（7月14日 新华网）

行政审批精简了，有些国家动作人员认为政府职权就没有了，就不管不顾了。在行政审批改革初期，国家公职人员对政策未必熟悉，更别说企业了。对于跨地域、跨部门的行政审批，技术难度不大，部门工作人员拖着不办也不善意地解释法律政策。

出现上述问题的原因可能如下：1、行政审批精简了，部门国家公职人员怕担责任。2、没有相应的培训学习指导工作人员，让简政放权落到实处。3、部门国家工作人员工作态度不够端正。

国家工作人员要敢于担当。行政审批虽然精简了，但不代表政府的职能就减少了。政府只是转变了一种行政方式，面对企业的审批后的事情，政府要加强对事中和事后的监督。要按照法律法规，对合法的行政审批事项予以支持，不合法的予以监督并追求相关部门以责任。

制定好权力清单，让权力在阳光下运行。对企业来说，要让他们明确知道哪些审批被简化了。实行阳光审批，加大对相关法律法规的宣传，让社会公众知道权力清单和行政审批所需要办理的手续。

加强对工作人员业务水平的培训。对于简政放权的一些政策，有些国家公职人员未必清楚。更别谈什么企业了，所以加强对国家公职人员简政放权的培训十分重要。国家公职人员清楚怎么执法怎么行政，才能更好地干好国家事务。

加强对国家工作人员的监督和权力。对于为官不为者，要进行相关的责任追求。“在其位，不谋其职”，这是对自己的不负责任，更是对国家的不负责任。作为国家工作人员，要尽职履职，要恪尽职守，做好自己该做的事。