关邑：如何让“有作为”不替“无作为”买单

7月8日，国务院总理李克强在听取督查情况汇报时说：“不能像你们材料中汇报的那样：缓作为没事，反而快作为为缓作为买单；不作为没事，反而有作为可能替没作为买单。这叫什么道理？”又说，“尸位素餐、无所作为是典型的吏治腐败，这样的干部应该追责！”（7月9日《京华时报》）

当下的官场有这样一种现象，那就是做事的人反而被查处，不做事的人反而平安无事。所谓，做事肯定会犯错，不做事就能不犯错。在这样的情况下，不仅仅滋生了一些干部为官不为的想法，同时那些敢于干事的官员，因为在干事中必然会触及到一些人的利益，那么在考核和评优中，反而得不到“拥护”，最终让干事者寒了心。如此一来，不干事者只会偷着乐，干事者只能选择不干事。

要防止“有作为”替“不作为”买单，笔者认为应该从三个方面着手。

一是完善干部考核评价机制。要改变唯票考核干部的惯有做法，增加日常考核的比重，真正从日常的考察中识别干部，评价干部，真正让那些敢于干事、能干事的干部脱颖而出。

二是建立为官不为处罚机制。要落实干部责任清单，对照责任清单，对干部是否有作为进行量化评价，对于那些在其位不谋其事的干部要及时更换并严肃处理，真正打消“不干事就不会出事”的心态。

三是加强监管防止乱作为。鼓励干部“有作为”不等于允许干部“乱作为”，在干部作为过程中必须守住法律的底线，必须坚持红线不可碰的原则，否则就会让那些作为不能成事反而坏事。

“三严三实”中有一条就是“创业要实”，就是要求广大干部要敢于担当，不能遇到矛盾绕着走，要有时不我待的精神，不能由守摊子的想法，锐意进取、攻坚克难，为实现伟大“中国梦”努力奋斗。