让干部档案见“阳光” 还干部身份“清白”

    京华时报讯 中纪委昨天发布关于新疆“首虎”栗智被开除党籍的通报。通报显示，栗智档案造假，隐瞒本人真实年龄，索取、收受巨额贿赂，与他人通奸等。其中，在中纪委的通报中，“档案造假、隐瞒本人真实年龄”等违纪问题首次涉及。（网易新闻  7月7日）

    近段时间各地干部档案造假现象屡被曝光：2014年被中组部通报的山西运城市经济技术开发区副主任黄梅芳，“一改年轻三岁”；2011年11月从广东省工商局副巡视员岗位退休的张水生，分别找人伪造其两个儿子的学历、工作履历和档案材料，使两人以干部身份办理工作调动；广东省梅州市技师学院副院长钟立，借助其职务便利，违规让儿子获得公务员身份。2013年4月任太原市质量检验协会秘书长的王红英，自1991年来3次涂改出生日期；轰动一时的河北石家庄“骗官书记”王亚丽，档案中除性别是真的外，姓名、年龄、履历均是假的，其档案中90多枚公章中，有三分之一以上是假的。

    干部档案就像干部的身份证一样，应该是干部身份的真实记录。然而有的干部为了工作、晋级升职等私利，不惜一切代价买通档案管理人员更换、伪造档案资料，如改小年龄、改高学历、伪造入党申请书、工作履历、学历证明等资料，不仅破坏了干部竞争的公平公正性，一旦被曝光，也极大损坏了党的形象，影响了政府的公信力。

    昨天中纪委在通报官员违纪案例时首次涉及 “档案造假、隐瞒本人真实年龄”等违纪问题，足以证明中央已将干部档案造假等问题提到了一个新的高度。当前，全国各地正在进行干部档案的清理整顿工作，目的就是要还干部身份一个“清白”，杜绝档案造假问题给干部和社会带来的负面影响。笔者希望，各级党委能借这次干部档案清理的契机扎实做好档案清理工作，完善档案资料，严肃查处问题档案。同时也希望在此次档案清理完善之后，能建立一个完善的干部档案信息化平台，加大干部档案信息的公开程度，规范干部档案的管理，为社会监督创造条件，为各地 “暗箱化”操作减少机会。（敬力）