龚林林：干部能上能下点杀“为官不为”

中共中央政治局6月26日召开会议，审议通过《中国共产党巡视工作条例(修订稿)》、《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》。中共中央总书记习近平主持会议。(6月26日新华网)

在此之前，我国干部人事制度中，存在一个极大的弊端，那就是在位期间不违反纪律法规，基本不用担心会被免职。所以一些干部上位后可谓是“占着茅坑不拉屎”，在其位不谋其政，昏昏噩噩的过日子，太太平平的当官老爷，遇到矛盾绕着走，看到利益抢着上。

“能上不能下”不仅仅滋生了一系列“为官不为”的问题，同时更是在官场中带坏了风气，让刚参加工作的干部看在眼里，争相效仿，有的人甚至还将“为官不为”当成了为官之道，十分不利于优秀干部成长。此次中央出台推进领导干部能上能下的规定，可谓是正当其时。其关键就是要解决当前干部中普遍存在的为官不正、为官不为、为官乱为等突出问题。

规定刚出台，或者对于一些官员来讲还心有余悸，因为如果自己还是为官不为，那么不得不退位让贤，这在一定程度上能够倒逼官员为官有为。但是要想真正达到治本的效果，还必须得出台配套的制度，在能下的基础上明确怎么下？什么情况才会下等内容。不让能上能下还是停留在宏观理论上的指导意见，而不是具体可执行的实施意见，那么哪些为官不为的官员还是会不为所动。

所以“能下能下”要发挥作用，还得落实到执行上。