李盛祥：公务员调薪关键在于“一碗水不可端平”

距离6月底只剩一周时间，机关事业单位人员的工资调整进入倒计时。近期，国务院总理李克强先后两次要求尽快落实到位，山东、陕西等地人社部门也召开会议进行督促落实。据人社部门介绍，此次调薪不是简单的加工资，而是重在优化工资结构。（新华网6月23日）

备受社会关注的公务员调薪终于在全国各地迎来了实质性进展。一石激起千层浪，有人欢喜有人愁，褒贬之词不绝于耳。相关的调薪方案在年初即已公布，引发民众热议并持续发酵。时至今日，仍然有众多网民纷纷自抒己见，各类观点层出不穷，甚至仍有一些负面舆论充斥于网络。

谣言止于公开。面对流于网络的各类说辞，有关职能部门应当主动发声，用数据和实例说话，消除网民们对公务员调薪的误读和对干部收入的臆断。对于公务员调薪背后的实质目的，笔者认为应当落脚于干部队伍建设上，从根本上讲是为了更好的履行职能，服务人民。

可以看出这次公务员调薪并非是“普涨式”简单调整，而是在实现养老保险并轨的前提下，重点针对基层工作人员给予倾斜，使“基本工资低、津贴补贴高”的不合理结构得到优化，平息公众对公务员福利待遇高的争议。

公务员调薪“一碗水不可端平”，一方面是面向基层、面向艰苦地区倾斜，保障相对落后区域的行政和社会服务质量；另一方面是向重点岗位、窗口岗位倾斜，特别是与群众利益相关，直接服务群众的岗位应当充分保障，将人才稳定的留在群众身边，建立紧密的干群关系，实现公信力的稳定上升。