公务员薪酬调整理应建立机制优化结构

中新网北京6月23日电(记者 李金磊)距离6月底只剩一周时间，机关事业单位人员的工资调整进入倒计时。近期，国务院总理李克强先后两次要求尽快落实到位，山东、陕西等地人社部门也召开会议进行督促落实。(中新网 6月23日）

据相关人社部门介绍，在此次的调薪中并不是简单的加工资，而重点是在于优化工资结构。就如总理在5月12日召开的全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上讲的一样“现在政府工作人员，特别是基层公务员工作很辛苦，收入也不高，既要坚决堵住‘偏门’，解决公务人员以权力参与分配、牟取不当利益问题，也要打开‘正门’，建立健全正常的工资增长机制，使其收入随着经济发展不断提高，保障他们的合理待遇和应有的尊严。”

自古以来就有官民不合的现象流传不止，在加上十八大以来的高调反腐倡廉，打虎、拍蝇、猎狐以及一系列不合逻辑的政权制度让政府的公信力一掉再掉。因此在面对社会物质不断增长，其他行业工资也随之增长的情况下，而公务员的工资却一变不变的情况下，这支队伍也遭受了前所未有的严重挑战。然而此时只要一提公务员涨工资，百姓的心中就是一片骂声，不论是“他们虽然说工资少但是福利好”，“偏门多”的言论，还是“贪腐严重”、“小官巨腐”的出现都为公务员的涨工资带来了一定的困难。然而任何事都有两面性，在我们党的队伍中固然有蛀虫的存在哪也只是少数，而绝大多数的人还是一直在坚守为人民服务的宗旨，因而在这样的情况下如果他们的工资不予增加，基本的生活保障得不到，那又何来为民服务的说法，因而建立健全的正常工资增长机制以及优化工资结构就成了如今和以后的工作重点。

而在沸沸扬扬的涨工资背后其实很多人也并没有实质上涨多少，就如陕西一位公务员向记者透露，在扣除养老保险、职业年金缴费后，自己拿到手的工资比之前涨了71元，虽不及全国300元左右的平均值，但“能涨就很满足”。

因此在面对这样的事情时，我们希望百姓能理解同样也希望各级公务员们能理解，继续踏踏实实的为人民服务。

作者：旭洋