为治理“为官不为”提供一剂良药

　　针对“为官不为”现象，近期浙江、安徽、山东等地陆续出台政府部门责任清单，将以往的“针对部门笼统地讲责任”，细化为“针对每项具体行政权力讲责任”，这是实现“法定责任必须为”，避免一些部门因权力削减而消极怠工的制度保证。责任清单的开出，为治理“为官不为”提供了一剂良药，也指出了责任制在转变政府职能中所应发挥的作用。(6月17日光明日报）

　　

　　“为官不为”实质上是一种慢性腐败。毛泽东曾给“为官不为”者画像：人云亦云，得过且过，饱食终日，无所事事。批评这是一种糊涂无用的官僚主义。习近平总书记提出：“我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对‘为官不为’感到羞耻，应该予以严肃批评。”“为官不为”者人为地把“守规矩”和“干事业”对立起来，说白了是患上了综合性疾病，包括缺乏理想信念的“软骨症”、高压从严治党下的“焦虑症”、保守陈旧思维的“依赖症”、迷恋官本位的“成瘾症”。

　　

　　“为官不为”问题的根子出在部分党员干部理想信念动摇，宗旨意识淡薄，把党和人民的利益抛到一边，吃不起苦、受不住累，忍受不了寂寞、担不起责任。这不仅仅是精神状态、工作能力问题，更是政治品格、官德修养的问题。因此各级各部门要认真履行职责，竭尽全力为群众做好事、办实事、谋利益、作贡献，对那些“为官不为”者，要下猛药、出重拳，该警示要警示，该“下课”要“下课”，使那些不负责任、敷衍了事、无所作为的干部混不下去。

　　

　　广大党员干部要按照习近平同志“三严三实”要求，勤于修身，增强一心为民的公仆情怀，始终保持击鼓奋进的士气、跳起摸高的勇气、顺势而为的锐气和崛起于危难的生气，实实在在为民干事创业，要尽心尽力、尽职尽责，将工作做好做实，对得起国家支付的那一笔薪水，更要将工作当成事业，在自己的岗位上兢兢业业，勤勤恳恳，奉公守纪，不要辜负了党和人民的期望。（文/魏露）