简夏：细化监督职责，让监督更有效

    为深入落实十八届中央纪委第五次全会精神，进一步细化纪委监督责任、推动责任落实，四川省纪委制定了《关于全面落实纪委监督责任的实施意见（试行）》（以下简称《实施意见》），并由省委印发文件到各地各部门党委（党组）、纪委（纪检组）执行。（6月8日  人民网）

    监督，即对现场或某一特定环节、过程进行监视、督促和管理，使其结果能达到预定的目标。一说到“监督”，被监督的人肯定都会感觉自己随时被一双眼睛盯着，感觉失去了自由。其实，并非如此，监督只会让你更加自由。

    去年，四川制定落实“两个责任”的意见，列出了党委领导班子、党委主要负责人、党委领导班子成员、纪委4个方面共22项责任清单，有力地促进了各级党委（党组）知责守责，层层传导压力，层层压实责任。当然，责任越重，监督的职能显得更重，监督越严倒逼工作职责落实越好。

    监督职责需细化，光说监督太空泛。很多时候，我们常常听到很多纪检干部把“监督”二字挂在口上，但可能是“监督”的职责不够清晰，导致监督很难落实。四川省在《实施意见》的基础上，进一步细化了纪委、纪委主要负责人、纪委领导班子成员、派驻纪检组、派驻纪检组组长5个方面共20项职责，详细列明责任清单，为促进各级纪检监察机关科学履职提供了制度依据。

    其实，不可否认，“监督”在落实工作方面起着非常重要的作用。在工作中有这样的感受，如果某项工作要检查，定会做得认真一些，这恰好是一个“监督”职能的发挥。所以，要注重“监督”的常态化，纪检干部不能说一会儿监督，一会儿不监督，应按照职责要求发挥有效的监督，同时，应鼓励群众积极发挥监督作用，确保各项工作运行在监督之下、阳光之下。