谈心释惑凝魂聚力

    党员谈心的目的在于围绕党员思想、工作、学习、生活开展批评与自我批评，提出合理化意见建议，加强沟通交流，共同进步提高。在谈心过程中，党员领导干部应充分发挥表率作用，主动与其他党员同志谈心，深入查摆问题，认真制定落实整改措施。此外，党员在谈心前应充分思考、调研，做到胸中有数、有的放矢。(《人民铁道报》6月12日)

    谈心制度是我党的一项优良传统，它能有效解开职工思想疙瘩，化解同事间的矛盾，从而把支部团结在一起形成一股合力。党员谈心看似很简单，但其实有很多细节需要注意。

    一要学会了解。每一位谈心对象的生活环境不同，思想状况、文化层次、性格特点等也个异。我们要在谈心之前多进行情况的了解，有利于谈心过程的融洽，也有助于发现问题。

    二要学会信任。党员要与职工之间建立相互信任的桥梁，在谈心过程中双方能敞开心扉，把问题都说出来，这样才能更好的找出解决方法。一是作为一名党员其“德、才、学、识”都应该在不断的提升中，这样才能使自己富有感召力，永无止境的激励自己或同事，赢得大家的信赖。二是在谈心时要让人感觉到被尊重、信任和肯定，这样职工才会愿意主动把思想包袱说出来。

    三要学会平等。不能有自己是党员就有“高人一等”的潜在思想，这种思想和现象危害甚大，最直接的危害就是对党群关系的破坏。在谈心过程中，摆正心态，不高人一等，不刻意讨好，要表现出一名党员应有的风范。

    四要学会关怀。关心职工生活，及时掌握生活有困难职工情况。对确实有困难的职工进行帮扶，通过走访慰问、送温暖、献爱心等方式，在第一时间帮助困难职工解决燃眉之急，度过难关。每年春节期间，还应对困难同志进行走访慰问，给予精神鼓励和一定的物质帮助。

    孟子云：“天时不如地利，地利不如人和。”人和之势是决定战争走向的关键因素，同样也是影响支部战斗力的重要因素。在一个缺乏凝聚力的环境里，个人再有聪明才智，再有丰富经验，也不可能得到很好的发挥。只有将所有人凝聚在一起拧成一股绳，才能完全发挥出支部战斗堡垒作用，才能为单位建设打下坚实基础。

     作者姓名：璐凯 一凡