策马笑西风：严抓齐管破除“为官不为”

北京市纪委昨天表示，北京将自本月底起至今年年底，开展为期7个月的“为官不为”、“为官乱为”问题专项治理。据悉，“审批难、办事难”及“滥用职权、办事不公”将分别列入治理重点。纪委特约监察员也将“出马”，明察暗访部门是否存在不作为、乱作为等现象，每月都将上报线索。（新华网5月28日）

此次的整治活动对于“为官不为”、“为官乱为”的现象制定了治理清单，对“整治不力”、“走过场”的单位实行“一把手”问责制，同时通过开通热线电话、聘请“特约监察员”等方式让群众积极参与其中。

为官即为民，有责当尽责。“为官不易”，不能“为官不为”更不能“为官乱为”。党员干部特别是领导干部，必须时刻以“为民”“尽责”的标准严格要求自己，绝不能抱有任何“超然物外”的心态。

要做到为官有为，离不开良好心态，其中重要一点，是要正确看待个人待遇、合理预期个人所得。解决领导干部“为官乱为”的问题，既要把权力关进制度的笼子，让笼子越织越密、越编越牢；又要加强领导干部理想信念教育，促使其拧紧人生观、世界观和价值观这个“总开关”，树立正确的权力权、利益观、道德观和法律观，学会敬畏人民、敬畏权力、敬畏道德、敬畏法纪，时刻牢记“人民勤务员”身份，时刻保持公仆“本色”。