简夏：为开展基层干部“五基”培训活动点赞

    5月25日，新化县人社局在全县范围内率先开展“沃野春风”基层干部“五基”培训工程业务培训班，就乡镇人社站日常工作业务和社会普遍关注的人社工作焦点难点问题开展集中授课。县委组织部副部长、人社局党组书记、局长唐希佐作培训动员讲话，局党组书记、副局长伍满球主持动员会。（5月27日  网易新闻）

    “五基”即基本政治理论、基本道德操守、基本政策法规、基本知识技能、基本能力方法。新化县人社局致力于从最基础的知识培训做起，强化人社系统干部职工的宗旨意识、党性意识、廉政意识、法制意识和执行意识，促使干部职工更好地履职服务，融洽党群干群关系，营造社会和谐稳定发展的良好局面。

    笔者认为，有些干部入职因为工作需要并没有进行任职培训就直接上岗，但是我们不可否认，培训对于入职非常重要，一则是快速适应岗位，二则是锻炼能力、掌握一定的技能。当然，也不是说只要有入职培训就行，入职之后也要定期的进行培训，以更新知识，适应时代的发展。

    但是，注意，培训是一种方式，不能让培训走形式，我们应该做的是让培训更加高效，让课程更加的“接地气”，让学员真正的学有所获。因为一些无畏的培训，不仅增加学员的负担，也浪费了时间，“接地气”还得紧贴时代脉搏，紧跟最新的热点。作为国家公务员，必须做的也是跟紧时代的步伐，主动去了解国家的最新政策，了解本地本机关的发展方向，做一名有思想守纪律能干事的好干部。

    笔者认为，高效的培训能够帮助培训者清楚的知道自己的职责，明白肩上的责任，能够进一步强化全心全意为人民服务的宗旨，能够进一步坚定为实现群众对美好生活的向往而努力奋斗的决心，做一名有梦想且敢于奋斗、敢于担当、不怕吃苦的人。