“辞退不称职官员”是整治“为官不为”的一剂良药

    南昌市近日出台《关于市管领导班子和领导干部分类考核的意见(试行)》，《意见》明确，对连续两年评定为不称职等次的领导干部，予以辞退。（新华网  2015年5月25日）

    长期以来，公务员队伍只进不出的现状，对于在位不在岗、在职不履政等不作为、慢作为、懒作为的干部缺少必要的惩罚措施，一些地方领导干部隔三差五地还，但是三年五年地方群众的生活却仍旧没有改变，有的领导干部占着位置等退休，轮着岗位变换着休息，影响了一大批公务员工作的积极性，致使公务员队伍犹如死水一潭。

    南昌市出台考核意见“对连续两年评定为不称职等次的领导干部，予以辞退。”以制度的形式规定了不合格领导干部的惩处办法，犹如给广大领导干部打了一支“预防针”，给“为官不为”者以强烈震慑，令网友拍手称快。

    但是，要让《意见》真正成为广大领导干部为党和人民干事的动力，成为整治“为官不为”的一剂良药，关键在还在于抓好《意见》的执行和落实，特别是要强化监督和问责，有效避免制度执行过程中讲人情、走过场、有水分。也希望广大领导干部自觉以“三严三实”为要求，真正做到“为官一任、造福一方”。（敬力）